פסק-דין בתיק פ"ה 7196-11-08

פתיח

1.            לאחר מתן פסק-דין חלקי, ע"י אב"ד, ביום 8.9.09 [תיק 7196-11-08 (להלן: התביעה המקורית] - בו נדחו חלקים מהתביעה המקורית, בעניין מענק "שנים עודפות", ובגין חלק מהתקופה לעניין "פנסיית נכות", מטעמי התיישנות - ומשנמחק ערעור, בעניין זה, נוכח הסברי בית-הדין הארצי לעבודה [ע"ע 508/09, מיום 26.4.10] - נותר לנו לדון בשתי מחלוקות:

האחת - כאמור בפסק-הדין החלקי ובערעור הנ"ל - בעניין חישוב השכר הקובע לגבי זכאותו הפנסיונית של התובע, החלק מהתביעה המקורית, ביחס לפנסיית הנכות, שלא נדחה (להלן: פנסיית הנכות);

השניה - נשוא תביעה נוספת, שהגיש התובע [תיק 25919-09-09, אשר אוחד עם התביעה המקורית, בהחלטת כב' סגנית הנשיא השופטת קציר, ביום 14.1.10] - בנוגע לאופן חישוב "פנסיה מוקדמת", שקיבל התובע החל מיום 1.7.03 (להלן: פנסיית הזיקנה המוקדמת).

2.            המחלוקת בין הצדדים - אשר בכל אחת מהנקודות שציינו נחלקת אף היא לשתיים - היא משפטית, ועניינה הפירוש שיש לתת להוראות שונות בתקנון הנתבעת, קרן מקפת - מרכז לפנסיה ותגמולים א.ש. בע"מ (בניהול מיוחד) (להלן: הקרן), בתקופה הרלבנטית; כאשר שני הצדדים מסכימים, כי התקנון שהיה תקף בקשר לתובע, במועד פרישתו לפנסיית נכות ואחר-כך לפנסיית זיקנה מוקדמת, הוא "תקנות קרן פנסיה מקיפה מהדורת אב תשמ"ח - יולי 1988" [ נ/1 (להלן: תקנות הפנסיה ו/או התקנון)].

3.            בתחילה כללה התביעה המאוחדת, גם מחלוקת בעניין "תחשיב הפרשי הפתק הצהוב", אולם, לימים חזר בו התובע מנושא זה [ ת/2, ס' 2א]. עוד נציין, כבר עתה, כי התובע ביקש, וקיבל, זכות להשיב לסיכומי הקרן, ברם, הוא לא עשה בה שימוש. לפיכך, תינתן הכרעתנו על יסוד החומר שהונח לפנינו, יחד עם סיכומי התובע וסיכומי הקרן.

עובדות ועיקר טענות הצדדים

4.            כאמור, הצדדים הסכימו עוד, כי כל אחת מהמחלוקות הנ"ל נחלקת לשתיים [עמ' 3-2 לפ']:

א.           בעניין פנסיית הנכות -

(1)        התובע טוען, בקשר לחישוב פנסיית הנכות, כי יחס השכר לשנת 1996 אמור להיות זהה ליחס השכר בשנת 1995, ובשנים העתידיות, ממועד יציאתו לקיצבת נכות ועד הגיעו לגיל 65, שהיה בשעתו גיל הפרישה - היינו, במקום 2.1947, כפי שחישבה הקרן, צריך להיות, לדעתו, 2.2023; לטענתו - הדבר נובע מהוראות סעיף 69( ג), לתקנות הפנסיה.

(2)        עוד לטענת התובע, את ממוצע יחסי השכר, לעניין המשכורת הקובעת לפנסיית הנכות, צריך לחשב לפי 35 השנים הטובות, קרי - שנים בהן יש יחסי שכר גבוהים מבין יחסי השכר השנתיים; זאת - לטענתו - מכוח תקנה 70(ב) לתקנות הפנסיה.

ב.            בעניין פנסיית הזיקנה המוקדמת -

(1)        התובע טוען, כי השכר הממוצע במשק, לשנת 2002, שהוא השכר לפיו חושבה פנסיית הזיקנה המוקדמת, החלקית, שלו - צריך להיות בסך
7,147 ש"ח, ולא בסך 7,072 ש"ח, כפי שחישבה הקרן.

המחלוקת נובעת מכך, שלטענת הקרן, החל משנת 2003, פרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שני חישובים של "שכר ממוצע" במשק, האחד - "לעובדים ישראליים בלבד", שהוא - 7,147 ש"ח; והשני, שכותרתו - "כולל עובדים ישראליים ועובדים זרים", שהוא 7,072 ש"ח, והצדדים חלוקים איזה מהם יש להביא בחשבון בקשר לתובע.

(2)        לעניין שיעור פנסיית הזיקנה המוקדמת, לפני ההפחתה עקב הקדמת פרישה ולפני שהחלקיות מובאת בחשבון - טוען התובע, שהשיעור צריך להיות 68.333%, בעוד שהקרן חישבה את השיעור כעומד על 66.666%.

5.            למעשה, עיקר העובדות הרלבנטיות אינו שנוי במחלוקת [דברי ב"כ הקרן, עמ' 1 לפרוטוקול, ש' 20; עמ' 3, ש' 13]; הן פורטו בשני תצהירים מטעם התובע [ ת/1, ת/2], ובתצהיר מטעם הקרן, מאת גב' אסנת שושני [ נ/2], ואלה הן, בתמצית: 

א.      הקרן היא "אגודה שיתופית", כמשמעותה בפקודת האגודות השיתופיות, המנהלת, בין היתר, קרן פנסיה מקיפה, שהיא - "קופת גמל לקיצבה", כמשמעותה בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005, ובתקנות מס-הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964, ומטרתה העיקרית לקיים קרן פנסיה מקיפה ולנהלה לטובת כל חבריה; כאשר הקרן היא מוסד ללא כוונת רווח.

ב.      התובע היה מבוטח בקרן בתוכנית פנסיה מקיפה, ושילם גמולים מחודש 8/63 ועד 12/96, כולל.